Unser Erfolg:
Unser Team!
Offene
Stellen
Auf dieser Seite findest du sämtliche offene Jobs bei Virtual Minds. Sobald du eine Stellenanzeige gefunden hast, die dich interessiert, kannst du dich über den „Apply online“-Button bewerben, den du unterhalb der Stellenbeschreibung findest. Anschließend wirst du automatisch auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet, wo du deine gesamten Bewerbungsunterlagen bequem hochladen kannst.
Du hast noch Fragen zu den Jobs bei Virtual Minds? Ruf uns gerne an oder schreibe uns eine E-Mail.
Tech, Data &
Product Development
(Senior) Data Engineer (f/m/d)
(Senior) Java Platform Developer (f/m/d)
Ausbildung Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d)
Full Stack Developer (f/m/d)
IT Support Specialist (f/m/d)
Product Owner (f/m/d)
Senior Angular Developer (f/m/d)
Senior Backend Developer (f/m/d)
Senior Data Platform Engineer (f/m/d)
Marketing, Sales &
Account Management
Nicht fündig geworden?
Jetzt Initiativbewerbung einreichen!
Wir bei Virtual Minds wissen, dass ein Unternehmen nur so gut sein kann, wie die Menschen, die ihre Passion täglich dafür einsetzen, etwas zu erschaffen. Daher legen wir viel Wert darauf, unseren Mitarbeitenden aus aller Welt ein Umfeld zu bieten, in dem sie ihre persönlichen Stärken und Interessen optimal einbringen können und sie dabei bestmöglich zu unterstützen.
Unsere
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance ist uns wichtig: Ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in, private Termine oder Überstundenausgleich, unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem.
(Sonder-) Urlaub
Urlaub ist kein Kann, sondern ein Muss. Du erhältst bei uns 30 Urlaubstage pro Jahr und diverse Sonderurlaube on top, wie z.B. bei Umzug oder Eheschließung. Außerdem helfen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle beim Ausgleich von Überstunden und in besonderen Lebenssituationen.
Sonderrabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Sonderkonditionen der ProSiebenSat.1 Media SE bei zahlreichen Marken und Herstellern unterschiedlicher Branchen, wie beispielsweise Mode, Kosmetik oder Technik.
JobRad
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Fahrräder zu vergünstigten Raten zu leasen. Dein Wunschrad darfst du direkt bei einem Jobrad-Fachhändler aussuchen.
Altersvorsorge
Neben Zuschüssen für deine private Altersvorsorge bieten wir dir die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu beziehen – für ein finanziell unabhängiges Leben nach dem Arbeitsleben.
Aktien
Im Rahmen des Mitarbeiter-Aktienprogramms der ProSiebenSat.1 Media SE kannst du Unternehmensaktien zu attraktiven Konditionen erwerben und profitierst dabei zudem von Zuschüssen.
Kinder-zuschuss
Eltern erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung und dank der Partnerschaft mit dem BUK Familienservice, kostenlose Beratung und Hilfe bei besonderen Pflege- & Lebenssituationen.
Zuwendungen
Anlässlich einer Geburt oder Eheschließung bzw. Eintragung einer eheähnlichen Lebensgemeinschaft spendieren wir dir ein finanzielles Extra und einen dicken Glückwunsch obendrauf, denn wir feiern mit dir!
Weiterbildung
Schöpfe dein Potenzial voll aus oder eigne dir neues Wissen an: Als Teil der ProSiebenSat.1 Media SE profitierst du von dem großen digitalen Weiterbildungsangebot der P7S1 mit vielen Kursen zu unterschiedlichen Themen und Arbeitsbereichen.
Sprachkurse
Für einen Austausch auf Augenhöhe in unserem internationalen Team bieten wir für alle Interessierten sowohl Englisch- als auch Deutsch-Sprachkurse auf unterschiedlichen Leveln an.
Arbeiten im Ausland
Ganz gleich, ob du deine Familie besuchen willst oder die Sehnsucht nach Strand zu groß wird: Innerhalb eines Zeitraumes von 12 Monaten kannst du auf Wunsch bis zu 30 Tage mobil im europäischen Ausland arbeiten.
Fitness
Wir unterstützen deine aktive Lebensweise durch Kooperationen mit diversen Fitnessclubs deutschlandweit sowie den Online-Sportangeboten der ProSiebenSat.1 Media SE.
More to come
Neben den auf dieser Seite aufgelisteten Benefits, mobilem Arbeiten, modernen Büros und regelmäßigen Events arbeiten wir stets daran, unseren Mitarbeitenden weitere Vorteile zu bieten.
HOW DO
WE HIRE
In unserem Bewerbungsprozess verzichten wir vollständig auf Assessment Center, Fangfragen oder Stressinterviews. Stattdessen möchten wir mit dir ein Gespräch auf Augenhöhe führen. Damit du dich bestmöglich vorbereiten kannst, erklären wir dir im Folgenden, wie unser Bewerbungsprozess im Detail abläuft:
Das erste Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen, was in der Regel nur ein paar Tage in Anspruch nimmt. Wenn dein Profil die Kriterien erfüllt, laden wir dich zu einem ersten Interview ein. In diesem (virtuellen) Gespräch lernen wir einander kennenlernen und entwickeln ein Gespür für die gegenseitigen Vorstellungen und Wünsche an den Job.
technisches Interview
In diesem Gespräch geht es um das Inhaltliche: Je nachdem, auf welche Stelle du dich beworben hast, erhältst von uns eine Coding Challenge oder wir überprüfen dein stellenbezogenes Wissen direkt in unserem gemeinsamen Gespräch.
Finales Interview
Hast du das technische Interview erfolgreich abgeschlossen, vereinbart unser Hiring Manager ein letztes Gespräch mit dir. Hier evaluieren wir deine benötigten Soft Skills und du bekommst die Chance, dein potenzielles Team kennenzulernen.
Willkommen im Team
Hast du uns – und wir dich – bei den Gesprächen überzeugt, freuen wir uns, dich schon bald in unserem Team zu begrüßen.
Wir freuen
uns dich
kennenzulernen
